Трудовые споры

Вашему работодателю не знаком Трудовой кодекс, или он сознательно идет на нарушение трудового законодательства? Периодически задерживает выплату зарплаты, заставляет работать сверхурочно без вашего согласия. Обратитесь к адвокату и мы заставим его исполнять нормы трудового законодательства. Не надо сразу бежать в суд — без поддержки опытного юриста, вы, скорее всего, проиграете. Только опытный адвокат сможет найти лазейки в документации фирмы и отстоять ваши права. Знаю, Не все работники готовы отстаивать свои интересы: кто-то боится, а кому-то не хватает знания законов. Тогда и приходит на помощь юрист по трудовым спорам. Работодателю такой специалист тоже может пригодиться — например, для взыскания с нерадивого работника компенсации за причиненный ущерб предприятию.

Сгоряча вы можете решить сразу пойти в трудовую инспекцию или суд, но это неверный подход. При недостаточном знании законов даже в выигрышном деле вы можете оказаться проигравшей стороной. Лучше сначала проконсультироваться с юристом, который вам укажет следующий шаг. Иногда бывает достаточно написать грамотную жалобу со ссылкой на нормы законодательства и представить ее своему руководству. А все судебные издержки и услуги юристов взыскиваются с проигравшей стороны. Адвокат сможет реально оценить ваши шансы на успех и заложить прочный фундамент успешного разрешения конфликта.

Предоставляются следующие виды услуг:

Установление факта трудовых отношений;

Незаконное увольнение;

Восстановление на работе;

Взыскание с работодателя заработной платы;

Взыскание с работника материального ущерба;

Взыскание задолженности с работника;

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании;

Злоупотребление должностными обязанностями;

Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве;

Обжалование взыскания дисциплинарного характера;

Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни.